Служба зайнятості компенсує роботодавцям фактичні витрати на придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця працівника з інвалідністю.

Скільки можна отримати у 2026 році?

для людини з інвалідністю І групи — до 129 705 грн;

для людини з інвалідністю ІІ групи — до 86 470 грн.

Компенсуються фактичні витрати, але не більше встановленого граничного розміру.

Йдеться про фактичні витрати на необхідні допоміжні засоби – від спеціальних меблів і програмного забезпечення до засобів комунікації та пересування.

Що потрібно зробити, щоб отримати компенсацію? Розбираємо по кроках 

Працевлаштуйте людину з інвалідністю

Програма поширюється на працівників з інвалідністю І або ІІ групи, які на дату працевлаштування є застрахованими особами.

Визначте, що потрібно для облаштування робочого місця

Робоче місце адаптують до індивідуальних потреб працівника. Це можуть бути:

• спеціалізованімеблі;
• спеціальнепрограмнезабезпечення;
• засоби для забезпеченняздатностібачити або чути;
• поручні, підйомніплатформи та засоби для пересування;
• тактильніматеріали;
• брайлівськіклавіатури та дисплеї;
• засобикомунікації;
• іншідопоміжнізасоби із затвердженого переліку.

При цьому робоче місце не обов’язково має бути спеціалізованим — важливо, щоб воно відповідало індивідуальним функціональним можливостям працівника.

Придбайте необхідні засоби

Компенсація надається за вже придбані засоби. Тому зберігайте документи, які підтверджують витрати: рахунки, накладні, квитанції, договори тощо.

Подайте заяву

онлайн — через сайт Державної служби зайнятості;

офлайн — у центрі зайнятості за місцем провадження діяльності.

Умови програми та подання заяви: dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid 

Не пропустіть 180 днів

Заяву потрібно подати протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування або виходу на роботу працівника з інвалідністю.

Додайте документи

Зокрема, документ, що підтверджує працевлаштування, та документи про придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця.

Дочекайтеся рішення

Заяву та документи розглядає регіональний центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.

Отримайте компенсацію

Після позитивного рішення кошти перераховують на банківський рахунок роботодавця.

Хто ще може скористатися програмою?

Компенсація передбачена не лише для роботодавця, який працевлаштував людину з інвалідністю.

Її також можна отримати, якщо:

облаштовано робоче місце для працівника з інвалідністю, який після звільнення з військової служби повернувся на збережене місце роботи або за його згодою був переведений на іншу посаду у цього роботодавця;

людина з інвалідністю облаштувала власне місце провадження діяльності як ФОП або особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, — зокрема після звільнення з військової служби.

Важливо: компенсація не надається, зокрема, за наявності передбачених Порядком заборгованостей, процедур банкрутства чи ліквідації, а також якщо заяву подано після встановленого 180-денного строку.