З 1 січня в Україні перестали існувати МСЕКи. Це складна і багаторівнева реформа, яка охоплює різні сфери та інституції. Ми почали з медичної частини і принципово змінили філософію. У центрі — не довідка, а людина та її повсякденне життя.
Замість МСЕКів запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування. Про результати говорили сьогодні під час брифінгу.На базі 300 багатопрофільних лікарень почали роботу понад 1300 експертних команд. До їхньої роботи залучено понад 7,3 тисячі фахівців різних медичних спеціальностей. Людина може пройти оцінювання там, де вже лікується, або обрати будь-який інший заклад. Команда формується під конкретні потреби та стан людини: якщо це онкологічне захворювання — залучається онколог, якщо порушення зору — офтальмолог і т.д.
Робота експертних команд оплачується через НСЗУ. З липня ми перейшли на модель, за якої фінансується кожне ухвалене рішення. За цей рік НСЗУ оплатила майже 1 млрд грн за фактично виконану роботу.
За перший рік експертні команди розглянули понад 520 тисяч справ.
Система максимально цифровізована. Усі дії фіксуються в електронній системі — від направлення до рішення. Дані автоматично передаються до систем соціального захисту. Це мінімізує паперову бюрократію, людський фактор і є важливим антикорупційним запобіжником.
Одним із важливих показників ефективності нової системи — скорочення строків розгляду. Якщо на початку роботи середній час розгляду перевищував 30 днів, то протягом року він стабільно зменшувався і в грудні становив менш ніж 19 днів.
Окремий важливий блок — виконання рішення РНБО щодо перевірки рішень МСЕК стосовно посадових осіб. На підставі матеріалів СБУ, ДБР та Офісу Генерального прокурора сформовано перелік таких справ і передано їх на повторну оцінку. Уже розглянуто понад 2 тисячі справ: у 857 випадках рішення визнано необґрунтованими та скасовано, у 442 — змінено групу або термін інвалідності. Найбільше скасованих рішень стосуються працівників митної служби, органів прокуратури та податкової. Це питання справедливості і довіри до системи.Система запрацювала, але це лише початок. Попереду — вирівнювання доступу між регіонами, завершення впровадження єдиних критеріїв оцінювання, посилення міжвідомчої взаємодії та контролю якості рішень. Вдячний команді, яка щодня працює над цими задачами.
Ключовий орієнтир незмінний: менше бюрократії, більше зручності й поваги до людини – допис у мережі Міністра охорони здоров’я України Віктора Ляшка.
