У межах циклу профорієнтаційних заходів «Кар’єра та можливості у Переяславі: погляд зсередини», ініційованого головою Молодіжної ради та підтриманого Молодіжною радою Переяславської міської громади, учні 9-го класу Переяславської гімназії №1 (класний керівник – Катерина Крецул) 25 вересня відвідали підприємство ТОВ «Костал Україна».
ТОВ «Костал Україна» — частина міжнародної KOSTAL Group, яка спеціалізується на розробці та виробництві електронних, електромеханічних і мехатронних компонентів для автомобільної промисловості. Підприємство в Україні має інженерні та виробничі підрозділи й працює над передовими рішеннями для автокомпонентів.
Екскурсія розпочалася в конференцзалі: провідний фахівець департаменту персоналу Катерина Удовик та асистент генерального директора Катерина Талденко тепло зустріли школярів, представили історію компанії, ключові напрями діяльності та партнерську мережу. Учні отримали чітке уявлення про те, які продукти створює підприємство й для яких автомобільних систем вони призначені — від електронних модулів до складніших електромеханічних вузлів. За словами представників компанії, важлива складова їхньої політики — інвестиції в розвиток персоналу та менторство, що дозволяє працівникові зростати від початкових посад до інженерних ролей.
Потім учнів підготували до виходу в цех: перевдягання, інструктаж з техніки безпеки та супровід кваліфікованими менеджерами. Екскурсію вже на самих цехах провели інженер-технолог Артем Аврамич та начальник зміни Наталія Ліснянська. Виробнича частина екскурсії відкрила перед дітьми динаміку технологічного процесу — виготовлення деталей і модулів, контроль якості на кожному етапі, автоматизовані та ручні операції, що поєднують точність і відповідальність. Учні мали змогу наочно побачити, як окремі деталі складаються в цілісні системи для автомобілів, і поставити запитання фахівцям.
Особливо помітним для школярів став практичний аспект: живі приклади кар’єрного росту (працівник, що пройшов шлях від оператора до інженера), наявність системи наставництва та прозорі шляхи професійного розвитку. Як важливий меседж — представники підприємства підкреслили ґендерну рівність у виробничих командах: жінки й чоловіки працюють поруч у технічних і адміністративних ролях, що для багатьох учасників стало приємним і мотиваційним відкриттям.
Зустріч пройшла у форматі відкритого діалогу: школярі ставили питання, отримували розгорнуті відповіді про вимоги до фахівців, очікувані навички та можливості стажувань. Наприкінці діти поділилися враженнями — багато хто відзначив, що захоплений побаченим і вже чекає на наступні візити, бо реальна виробнича атмосфера дала значно більше, ніж будь-які теоретичні розповіді.
Молодіжна рада щиро дякує генеральному директору Радославу Шкупу та усій команді ТОВ «Костал Україна» за теплий прийом, професіоналізм і бажання поділитися досвідом. Такі зустрічі — інвестиція в майбутнє: вони не лише відкривають технічні горизонти, а й формують ставлення до відповідальної праці й професійної самореалізації.
Цикл «Кар’єра та можливості у Переяславі: погляд зсередини» триває — попереду нові підприємства, нові знайомства та нові можливості для молоді нашої громади.
