В Україні пенсіонери, які працюють — звичне явище, адже часто додаткова фінансова підтримка надзвичайно важлива. Але у багатьох людей виникає логічне запитання: чи можна отримувати і пенсію, і заробітну плату одночасно.
У Пенсійному фонді України наголосили, що Закон «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачає, що пенсії виплачуються незалежно від отриманої заробітної плати. Це означає, що людина, яка вийшла на пенсію, має повне право продовжувати працювати, зокрема й на тій самій посаді, та отримувати обидва доходи.
Окрім того, для пенсіонерів, які працюють, передбачено автоматичний перерахунок пенсій кожні два роки. Він відбувається з урахуванням набутого страхового стажу після призначення пенсії або ж страхового стажу та заробітної плати. Це дає можливість збільшити розмір пенсійних виплат.
Однак є один важливий нюанс, про який має пам’ятати кожен пенсіонер, який працює. Закон зобов’язує кожну застраховану особу повідомляти органи Пенсійного фонду про зміни, що стосуються її працевлаштування. Це можна зробити особисто або ж в онлайн-режимі.
Якщо людина своєчасно не повідомила про своє працевлаштування, а цей факт буде встановлено пізніше, розмір її пенсії буде перераховано з урахуванням нових даних. За наявності переплати, яку пенсіонер отримав неналежно, її можна повернути добровільно або ж 20% утримуватиметься з пенсії.
Окрема ситуація стосується тих, хто отримує пенсію за вислугу років. Цей вид пенсії призначається лише в разі залишення роботи, яка дає право на такі виплати.
У разі, якщо людина після призначення пенсії за вислугу років працевлаштовується на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, її виплата припиняється. Відновлюється вона лише від дня, наступного за днем звільнення з такої роботи.
Наприклад, якщо людина отримує пенсію за вислугу років як вчитель, але після виходу на пенсію влаштовується на іншу роботу, яка не дає права на цей вид пенсії (скажімо, асистентом вчителя), її виплати не припиняються. Це важливе уточнення, яке варто мати на увазі.
