Київська обласна служба зайнятості активно співпрацює з роботодавцями та надає їм фінансові інструменти для розвитку бізнесу і створення нових робочих місць. Станом на сьогодні партнерські відносини налагоджено з 4333 роботодавцями регіону, з яких 4175 подавали вакансії, а 797 скористалися активними програмами сприяння зайнятості.

З початку року на реалізацію програм підтримки бізнесу було спрямовано понад 200 млн грн державного фінансування.

Основні програми компенсацій для роботодавців Київщини:

Компенсація ЄСВ за працевлаштування безробітних

152 роботодавці отримали компенсацію у розмірі 1,9 млн грн за створення 216 нових робочих місць.

Детальні умови участі — https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/newplace

Компенсація мінімальної заробітної плати за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО)

329 роботодавців отримали відшкодування на суму 11,9 млн грн за працевлаштування 595 переселенців.

Детальні умови участі — https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/vpowar

Компенсація витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

191 роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі 16,7 млн грн за облаштування 228 робочих місць для працівників з інвалідністю.

Детальні умови участі — https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Компенсація за працевлаштування окремих категорій безробітних

125 роботодавців скористалися програмою, отримавши 1,9 млн грн за працевлаштування 141 особи.

Детальні умови участі — https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/esv

«Компенсаційні програми — це інвестиція не лише у розвиток бізнесу, а й у майбутнє нашої громади. Завдяки їм роботодавці створюють нові робочі місця, підтримують людей, які потребують особливої уваги, та роблять свій внесок у відбудову і зміцнення Київщини. Це приклад соціальної відповідальності, що перетворює економічні можливості на суспільну користь», — зазначив директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.